tapayah sopan sangat lah. nk blah dah pon.

Bab 1 : Don't believe hearsay.

Aku : Encik, boleh tak sy nk tau the exact date repot psl CCTV tu Encik anta kat contractor? 

Dia : Lain kali.. bawak pen, bawak buku, catat. Ni awak nak tanye saya berulang kali.

Aku : *tarik napas.hembus* Hmm.. Encik kene faham. Saya bukan nak mencari kesalahan orang. Saya nak clarify betol-btol, nak masuk repot. Tadi Cik ckap awal tahun, pastu lagi sekali sy dengar bulan 8 tahun lepas pulak? Tadi saya call Cik blabla, die cakap tarikh laen pulak. So.. sy nak tau la yang betol-betol punye.

Dia : Awak bukan taktahu. Nak menten CCTV tu mahal, tu yang asek delay jer kejenye. Kami kene tunggu quotation daripada contractor blablabla

Aku : Ye saya faham.. Kalau macam tu, takpelah. Saya call je orang lain kalau cik takpasti.

Dia : Kejap. Sy tengok repot jap. blablaba

Bab 2:  "Sape yang suke orang odit ni? Takde orang"

Aku : Hello, Cik S. Saya Shiha, Internal Audit.. 

Dia : Dari mane?

Aku : Internal Audit. Hmm cik ade mase sket skang ni? Saya ade nak tanya pasal blablab

Dia : Ohh Internal Audit. Saya bukan ape, orang audit ni.. die laen sikit. Hahaha

Aku : Laen macam mane tu? Takpelah, Encik ade mase skang ni? blabla..

****

Aku : Puan R, saya Shiha.. Internal Audit. Hmm saya nak tanye pasal staff attendance via punch card sebab dah ade repot attendance via finger print system. Hmm SOP blablabla, so mane-mane staff y datang lewat lebih 3 times per month, die kene bagi show-cause letter to SBU la?

Puan R : Sepatutnye memang mcam tu lah. Dlm SOP takde pon ttg staff attendance ni, tapi kalau you bace TACOS, bab2 attendance ade jugak dinyatakan dlm tu.

Aku : Saya dah bace TACOS. Oke sekarang.. kalau berlanjutan, management akan issue warning letter. Saya nak pastikan lagi sekali, if ade staff yang boleh masuk kategori 'excessive tardiness level' ni via punch card ni, management akan panggil dorang untuk sesi kaunseling kan, mcm yang Puan cakap aritu mse sy interview?

Puan R : Ehmmm... saya tak cakap pon ade sesi kaunseling. You salah dengar ni.

Aku : Tak. Saya ade tulis kat buku sy ni yang mane2 staff y smpai lebih 3 kali lewat tu akan dipanggil utk sesi kaunseling. So, sy nak tnye.. sape yang bagi kaunseling tu?

Puan R : Saya tak de pulak cakap macam tu. Saya cakap.. *staff akan dipanggil secara informal jer, bukan kaunseling. Macam aritu, HOD akan panggil informal, soh nyatakan sebab secara lisan tapi still kene tunjukkan hitam putih.

Aku : Hmm Puan.. Mcam mane tu? Panggil secara informal, tapi kene tunjukkan hitam putih? Oke, sy andaikan sesi kaunseling tu bukan lah 'kaunseling' pada term nye. Tapi, just consultation lah, dibuat secara informal sbb tade rekod secara bertulis. Kan? Correct me if i'm wrong.

Puan R : Memang tak ade pon kaunseling. *ulang balik ayat atas*

Aku : Oke.. boleh saya tahu, atau ade tak senarai/rekod staff datang lewat sepanjang..let say.. tahun lepas? Rekod yang tidak ditulis tu hanya pada butir-butir conversation tu kan, bukan tiada rekod utk name-name staff yang datang lewat.

Puan R : Setahu saya.. setakat ni, tak ada lagi staff yang dipanggil kerana datang lewat sebab dlam SOP pon tidak dinyatakan.

Aku : Tadi Puan cakap, ade yang sudah dipanggil HOD sbb datang lewat. Macam mane pulak tak ade rekod ttg staff tardiness pulak?  Maknanya, kalau lah ade staff dtg lewat tapi tade rekod psl ni, so tadelah tindakan yang diambil oleh management kan?

Puan R : Lagi setengah jam saya ade mesyuarat. Awak datang sini jumpa saya. Saya tak ingat lah muka awak macam mane.

Aku : Oke. Terima kaseh Puan. Nanti saya datang.

Pengajaran : 

Aku memang tak boleh keje odit.

Tensyen?

Bukan tensyen. Takut aku yang marah orang nanti.

*senyap*

Aku dah cakap tak suka pikir bende2 komplikated ni. Gini lah jadiknye.
Ehhh jap nak tempek ni..

ps: we are all longing to be back to where life is just simple. mcm muda-muda dlu kann ;)